학습조직 (Learning Organization)
한 줄 정의: 구성원이 지속적으로 역량을 확장하고 새로운 사고 패턴을 키우며 함께 학습하는 능력을 갖춘 조직을 말한다.
쉽게 풀면
구성원 모두가 끊임없이 배우고 성장하는 조직이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Senge, P. M. (1990). The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization. Doubleday.
시스템 사고를 포함한 다섯 가지 수련을 통해 학습조직의 요건을 제시했다.
주의할 점
학습 문화 조성은 단기간에 구축되기 어려우며 장기적인 리더십의 일관된 지원이 필요하다.