액션러닝 (Action Learning)
한 줄 정의: 실제 조직이나 현장의 문제를 소집단이 함께 해결해 나가며 그 과정에서 성찰을 통해 학습이 일어나는 실천중심 학습방법이다.
쉽게 풀면
진짜로 있는 문제를 팀이 함께 해결하면서, 그 과정을 되돌아보며 배우는 방법이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
레반스(Revans)는 액션러닝의 핵심 공식을 학습(L)이 프로그램화된 지식(P)과 통찰력 있는 질문(Q)의 결합이라고 제시했다.
액션러닝이 정형화된 지식뿐 아니라 질문을 통한 성찰을 함께 강조함을 설명하는 문장이다.
주의할 점
실제 문제해결에만 매몰되면 이론적 학습이 소홀해질 수 있어 성찰 과정이 반드시 병행되어야 한다는 점에 유의해야 한다.