맥그리거XY이론 (McGregor's Theory X and Theory Y)
한 줄 정의: 더글러스 맥그리거가 제시한 이론으로, 관리자가 인간 본성에 대해 갖는 가정을 인간은 게으르고 통제가 필요하다는 X이론과 인간은 자발적이고 창의적이라는 Y이론으로 구분하여 설명한 관리론이다.
쉽게 풀면
관리자가 직원을 게을러서 감시해야 한다고 보는 생각과, 직원은 스스로 열심히 하고 싶어 한다고 보는 생각, 이 두 가지 다른 시각을 설명한 이론이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
본 연구는 관리자의 X이론 또는 Y이론적 신념이 조직의 통제방식과 구성원의 자율성 인식에 미치는 영향을 분석하였다.
동기부여 이론과 함께 관리자의 리더십 스타일과 조직관리 방식을 설명하는 고전적 이론으로 다뤄진다.
주의할 점
인간 본성을 두 가지로 이분화하는 것은 지나치게 단순화된 접근이며 실제 개인의 특성은 훨씬 복합적이다.