인적자원개발(HRD) (Human Resource Development)
한 줄 정의: 조직이나 국가 차원에서 구성원의 지식, 기술, 태도를 체계적으로 개발하여 개인의 역량과 조직의 성과를 향상시키고자 하는 활동을 말한다.
쉽게 풀면
사람들이 가진 능력을 더 키워서 일도 잘하고 조직도 잘되게 만드는 활동이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
기업 내 인적자원개발 투자와 조직성과 간의 관계를 분석한 연구는 체계적 교육훈련 투자가 장기적으로 생산성 향상과 관련이 있다고 보고한다.
논문에서는 인적자원개발을 개인개발(ID), 경력개발(CD), 조직개발(OD)의 세 영역으로 구분하여 통합적으로 논의한다.
주의할 점
인적자원개발은 단순한 직무교육이나 연수로 축소되기 쉬우나, 경력개발과 조직개발을 포괄하는 전략적 개념임에 유의해야 한다.