애드호크라시 (Adhocracy)
한 줄 정의: 특정한 과업을 해결하기 위해 다양한 전문가들이 임시로 모여 유연하고 융통성 있게 운영되는 동태적·비관료제적 조직 형태를 말한다.
쉽게 풀면
정해진 규칙 없이 필요할 때마다 전문가들을 모아 프로젝트를 처리하고 끝나면 해체하는 팀 같은 조직이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
토플러(Toffler)와 벤니스(Bennis)가 제시한 애드호크라시는 관료제의 경직성을 극복하기 위한 대안적 조직 형태로 논의되었다.
이 문장은 애드호크라시가 계층제·표준화·규칙에 의존하는 관료제와 대비되는 유연한 조직 모형으로 제시되었음을 설명한다.
주의할 점
애드호크라시는 신속성과 창의성이 요구되는 업무에는 적합하지만, 지속성과 안정성이 필요한 정형적 업무에는 오히려 비효율적일 수 있다.