예스앤드 (Yes, And Principle)
쉽게 풀면
상대의 제안을 거부하지 않고 '그래, 그리고'로 받아서 이야기를 이어가는 즉흥극의 기본 규칙이다.
왜 중요한가
예스앤드 원칙은 상대의 제안을 부정하면 장면이 그 자리에서 막혀버리지만, 이를 받아들이고 새로운 요소를 덧붙이면 장면이 계속 발전할 수 있다는 즉흥극의 가장 근본적인 협업 원칙으로, 즉흥연기법 훈련 전반의 토대를 이룹니다. 예스앤드 원칙은 상대의 제안을 부정하면 장면이 그 자리에서 막혀버리지만, 이를 받아들이고 새로운 요소를 덧붙이면 장면이 계속 발전할 수 있다는 즉흥극의 가장 근본적인 협업 원칙으로, 즉흥연기법 훈련 전반의 토대를 이룹니다. 이 원칙은 기업 교육이나 협업 훈련 프로그램에서도 의사소통 방식으로 응용되어 널리 소개되어 왔다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
논문에서는 즉흥극 이론의 핵심 규범으로, 협업적 창작 과정의 상호성과 신뢰를 설명하는 개념으로 자주 인용된다.
이 문장은 이 원칙을 배운 사람들이 실제 즉흥 연기 상황에서 상대 배우의 아이디어를 거부하지 않고 받아들이는 태도가 늘었다는 뜻입니다.
조금 더 깊게 보면
무조건적인 동의를 뜻하는 것으로 오해되기 쉬우나, 핵심은 상대의 제안이 만든 허구적 현실을 부정하지 않고 그 안에서 새로운 정보를 더해 발전시키는 것이지 갈등이나 대립 자체를 배제하는 것은 아닙니다. 예스앤드는 갈등을 없애는 원칙이 아니라, 상대가 만든 허구적 사실(예: '내가 네 상사다')은 부정하지 않되 그 안에서 얼마든지 대립과 갈등을 '더하는(and)' 방식으로 전개할 수 있다는 점에서, 협력과 극적 긴장이 양립 가능함을 보여주는 원칙입니다. 반대말인 '차단(blocking)'은 상대의 제안 자체를 부정해 장면의 진행을 멈추게 만드는 행위로 대비되어 설명됩니다. 즉흥극 교육 현장에서는 이 원칙을 지키지 못해 장면이 급작스럽게 끊기는 사례를 통해 반면교사로 삼기도 한다.
주의할 점
모든 제안에 무조건 동의해야 한다는 뜻이 아니라, 상대의 제안을 부정하지 않고 발전시켜야 한다는 태도적 원칙임에 유의해야 한다.