분단노동시장이론 (Split Labor Market Theory)
한 줄 정의: 에드나 보나시치가 제시한 이론으로, 노동시장이 인종·민족에 따라 임금 수준이 다른 집단으로 분단되어 있을 때, 고임금 노동자 집단이 저임금 이주노동자와의 경쟁을 피하기 위해 배제적 정책이나 차별을 요구하게 되면서 인종 간 갈등이 구조적으로 발생한다고 설명한다.
쉽게 풀면
임금이 서로 다른 노동자 집단이 함께 있으면, 임금이 높은 쪽이 저임금 이주노동자와 경쟁하지 않으려고 차별이나 배제를 요구하면서 인종 갈등이 생긴다는 이론이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
본 연구는 이주노동자 유입이 내국인 저숙련 노동자의 임금과 고용 태도에 미치는 영향을 분단노동시장이론의 관점에서 분석하였다.
논문에서는 임금 격차가 큰 노동자 집단 간 경쟁 정도를 측정하고, 이것이 이주노동자에 대한 배제적 태도나 정책 요구로 이어지는지를 검증하는 실증분석 틀로 활용된다.
주의할 점
이론은 노동시장 내 임금 격차를 갈등의 핵심 원인으로 보지만, 실제로는 문화적 편견이나 정치적 요인 등 임금 외적 요소도 함께 작용한다는 점에 유의해야 한다.