역할기능양상 (Role Function Mode)
쉽게 풀면
가족, 직장 등에서 맡은 역할을 얼마나 잘 수행하고 있는지에 대한 적응 영역이에요. 예를 들어 가장이었던 사람이 질병으로 일을 하지 못하게 되어 역할에 혼란을 느끼는 상황을 살펴보는 영역이다.
왜 중요한가
로이적응모형의 적응양상 중 하나로, 사회 내에서 개인이 수행하는 역할과 그에 따른 적응을 다뤄, 역할 변화(질병으로 인한 역할 상실 등)를 겪는 대상자를 이해하는 틀로 활용된다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
역할기능양상이 새로운 사회적 역할에 대한 적응 사정에 활용됨을 보여준다.
질병으로 인한 역할 변화가 실제로 어떻게 사정되는지 보여주는 문장이다.
조금 더 깊게 보면
역할기능양상은 다른 적응양상들과 서로 영향을 주고받으므로, 역할 관련 문제만을 독립적으로 분리해 이해하는 것은 이론의 통합적 관점과 맞지 않는다. 로이는 역할을 일차적 역할(연령·성별·발달단계에 따른 역할), 이차적 역할(가족·직업 등 발달과업과 관련된 역할), 삼차적 역할(취미나 일시적 활동과 관련된 역할)로 구분하여 설명한다. 역할기능양상은 다른 적응양상들과 서로 영향을 주고받으므로, 역할 관련 문제만을 독립적으로 분리해 이해하는 것은 이론의 통합적 관점과 맞지 않는다. 역할 변화로 인한 어려움은 본인뿐 아니라 그 역할과 상호보완적인 다른 사람의 역할에도 영향을 미치므로 관계망까지 함께 고려해야 한다. 역할 전환이 갑작스러울수록 적응에 걸리는 시간도 길어지는 경향이 있어, 사전 교육을 통한 준비가 도움이 된다. 역할 전환 교육을 미리 제공하면 실제 전환이 닥쳤을 때의 혼란과 스트레스를 줄이는 데 도움이 된다고 보고된다. 간호사는 역할 상실을 겪는 대상자에게 대체 가능한 역할이나 활동을 함께 모색하는 상담을 제공하기도 한다. 간호사는 대상자가 새로운 역할에 적응하는 과정을 지지하기 위해 비슷한 경험을 가진 동료 환자와의 연결을 주선하기도 한다. 이 양상의 기저 욕구는 사회적 통합성이다.
주의할 점
역할기능양상은 문화적 배경에 따라 기대되는 역할이 다를 수 있어 획일적으로 판단하지 않아야 한다.
역할기능양상은 문화적 배경에 따라 기대되는 역할이 다를 수 있어 획일적으로 판단하지 않아야 한다.