본국복귀 (Repatriation)
한 줄 정의: 해외 파견 근무를 마친 주재원이 본국으로 돌아와 본사 조직에 재적응하는 과정을 말합니다.
쉽게 풀면
본국복귀는 해외에서 몇 년간 근무하다 돌아온 주재원이 다시 본사 생활에 적응하는 과정을 말합니다. 의외로 이 과정이 처음 해외로 나갈 때보다 더 어려운 경우가 많은데, 그동안 본사 조직 문화나 업무 방식이 바뀌었을 수도 있고, 해외에서 쌓은 경험과 역량을 본사가 제대로 인정하고 활용해주지 않는 경우도 있기 때문입니다. 본국복귀에 실패한 직원은 회사를 떠나는 경우도 많아, 애써 키운 국제경험 인재를 잃는 결과로 이어질 수 있습니다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
"본국복귀 과정에서의 부적응은 해외 경험을 통해 습득한 역량이 본사 조직에서 충분히 활용되지 못한다는 인식에서 비롯되는 경우가 많아, 체계적인 경력관리 프로그램의 필요성이 제기된다."
이 문장은 돌아온 주재원들이 힘들어하는 이유가 자신이 해외에서 배운 것들을 회사가 제대로 써주지 않는다고 느끼기 때문인 경우가 많아서, 이들의 경력을 체계적으로 관리해줄 필요가 있다는 것을 설명합니다.
주의할 점
본국복귀 문제는 흔히 간과되기 쉬운데, 파견 준비 단계에만 신경 쓰고 복귀 이후의 재적응과 경력 관리를 소홀히 하면 애써 육성한 국제 인재를 잃는 결과로 이어질 수 있습니다.