리더-구성원 교환관계 (Leader-Member Exchange (LMX))
한 줄 정의: 리더가 개별 구성원과 맺는 관계의 질에 따라 서로 다른 교환관계를 형성한다고 보는 리더십 이론이다.
쉽게 풀면
리더가 부하마다 다르게 관계를 맺으며 그 관계 질이 성과에 영향을 준다는 이론이다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
Graen, G. B., & Uhl-Bien, M. (1995). Relationship-based approach to leadership. The Leadership Quarterly, 6(2), 219-247.
LMX 이론의 발전 단계를 정리하며 리더십을 이인관계 중심으로 재구성했다.
주의할 점
내집단과 외집단의 차별적 대우가 조직 내 불공정성 인식을 초래할 수 있음에 유의해야 한다.