디자인조직문화 (design organizational culture)
한 줄 정의: 조직 구성원들이 디자인을 인식하고 활용하는 방식에 영향을 미치는 공유된 가치, 신념, 행동 양식을 의미한다.
쉽게 풀면
회사 사람들이 디자인을 얼마나 중요하게 여기고 어떻게 함께 일하는지에 관한 공통된 분위기와 생각이에요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
"디자인조직문화의 개방성이 부서 간 협업 빈도와 창의적 산출물 수에 정적 영향을 미쳤다."
조직문화 특성과 창의적 성과 간의 관계를 실증한 문장이다.
주의할 점
디자인조직문화는 단기간에 형성되지 않으며 리더십, 인사제도, 물리적 환경 등 복합 요인이 함께 작용한다는 점을 고려해야 한다.