고용상 연령차별 (age discrimination in employment)
한 줄 정의: 채용, 승진, 해고 등 고용의 전 과정에서 나이를 이유로 불합리하게 차별하는 행위를 말한다.
쉽게 풀면
나이가 많다는 이유로 취업이나 승진에서 불이익을 주는 것을 말해요.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
"고용상 연령차별금지법은 정당한 사유 없이 연령을 이유로 한 채용상 차별을 금지하고 있다."
고용상 연령차별을 규율하는 법적 근거의 존재를 설명하는 문장이다.
주의할 점
법적 금지에도 불구하고 채용 공고의 암묵적 연령 제한이나 조직문화 차원의 차별은 입증이 어려워 실효적 구제가 제한적이라는 지적이 있다.