조합주의 (Corporatism Theory)
한 줄 정의: 국가가 노동, 자본 등 소수의 대표적 이익단체를 공식적으로 인정하고 그들과의 협의를 통해 정책을 결정하는 이익대표 체계.
쉽게 풀면
모든 이익집단이 자유롭게 경쟁하며 로비하는 대신, 국가가 노동조합 연맹이나 사용자단체 같은 소수의 대표 조직을 공식 협상 파트너로 인정하고 이들과 함께 임금이나 노동 정책을 협의하는 방식이다. 오스트리아나 스웨덴 같은 북유럽 국가들이 대표적 사례로 연구된다. 다원주의와 대비되는 이익대표 체계로, 사회적 합의를 통한 안정적 정책 결정을 가능하게 한다고 평가된다. 노사정 협의체가 조합주의를 실현하는 대표적 제도로 꼽힌다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
"스웨덴의 노사정 임금협상 체계를 조합주의 이론의 대표 사례로 분석하였다."
이익대표 체계와 노동시장 정책 결정을 다루는 비교정치경제 연구에서 핵심 이론으로 사용된다.
주의할 점
다원주의론과 대비되는 개념이며, 모든 국가에 조합주의 모델이 그대로 적용되는 것은 아니라는 점에 유의해야 한다.