보이콧 (Boycott)
한 줄 정의: 노동조합이 특정 사용자의 상품이나 서비스의 구매·거래를 조직적으로 거부하도록 촉구하는 쟁의행위입니다.
쉽게 풀면
보이콧은 "그 회사 물건은 사지도, 거래하지도 말자"라고 소비자와 거래처에 호소하는 방식입니다. 파업이 노동력 제공을 멈추는 것이라면, 보이콧은 소비와 거래라는 다른 통로를 통해 사용자에게 경제적 압박을 가하는 전략입니다. 노동조합이 조합원과 지역사회, 다른 노동조합에까지 동참을 호소하는 경우도 있습니다. 노동자 개인의 근로 제공 거부보다 훨씬 넓은 범위의 사람들이 참여할 수 있다는 특징이 있습니다.
왜 중요한가
보이콧은 사업장 내부에 국한되지 않고 소비자, 거래처, 다른 노동조합까지 연대의 범위를 넓히는 쟁의수단이라는 점에서 노동운동의 확산 전략을 연구할 때 다뤄집니다. 다만 제3자를 끌어들이는 만큼 법적 허용 범위에 대한 논쟁도 큽니다.
논문에서는 이렇게 쓰입니다
"노동조합은 부당노동행위를 이유로 해당 기업 제품에 대한 소비자 보이콧 캠페인을 전개하였다."
소비자를 대상으로 한 보이콧 캠페인 사례를 소개하는 문맥입니다.
"제3자를 대상으로 한 2차 보이콧은 노동쟁의의 당사자 범위를 벗어난다는 점에서 정당성 논란이 제기된다."
보이콧의 법적 허용 범위를 논하는 학술적 문맥입니다.
조금 더 깊게 보면
보이콧은 쟁의 당사자인 사용자를 직접 대상으로 하는 1차 보이콧과, 그 사용자와 거래하는 제3의 사업자까지 대상으로 확대하는 2차 보이콧으로 구분되기도 합니다. 2차 보이콧은 쟁의행위 당사자가 아닌 제3자에게 영향을 미친다는 점에서 정당성 판단이 더 엄격하게 이루어지는 경향이 있습니다.
주의할 점
보이콧이 허위 사실 유포나 명예훼손적 표현을 동반하면 별도의 법적 책임 문제가 발생할 수 있으므로 정당한 쟁의행위와는 구분해서 봐야 합니다.